Vi er lige nu vidne til en stille sundheds– og trivselskrise. De fleste af os bevæger sig ikke nok, mange har et usundt kostmønster, og vi bliver stadig mere overvægtige. Hvis vi skal lykkes med at vende den negative udvikling for danskernes sundhed, er vi nødt til at aktivere flere dele af samfundet. Det gælder også vores arbejdsliv. Derfor vil vi i Hjerteforeningen være med til at sikre mere bevægelse og hjertesundhed i arbejdslivet – hvor flest voksne danskere befinder sig en stor del af deres dag.
63 % af danskerne mener, at deres arbejdsplads kan gøre en forskel for deres generelle fysiske sundhed.
Et hjertesundt arbejdsliv handler om en styrket forebyggelsesindsats i arbejdslivet. For med sunde rammer for arbejdslivet kan vi sætte tidligt ind overfor livsstilssygdomme.
Særligt i brancher med medarbejdere, der er i højrisiko for at udvikle dem. Hvis danskere, der er i risikogruppe eller har et hårdt fysisk eller psykisk belastende arbejde, får det bedre, vil de også være i stand til at blive på arbejdsmarkedet i længere tid med et godt helbred – og samtidig få flere sunde leveår.
48% af danskerne har svært ved at finde tid og overskud til at bevæge sig i deres fritid.
Hvad gør Hjerteforeningen?
Alliance for et hjertesundt arbejdsliv
I Hjerteforeningen har vi taget initiativ til at danne en alliance for et hjertesundt arbejdsliv. Vi vil arbejde målrettet efter at skabe de rette rammer og sundhedsfremmende tiltag i arbejdslivet, der skal sikre, at danskerne får flere sunde arbejds- og leveår.
Alliancen vil bl.a. i løbet af 2026 udkomme med en hvidbog, der skal indeholde nye beregninger for samfundsgevinsterne ved at investere i et hjertesundt arbejdsliv, ligesom den også vil præsentere en række politiske anbefalinger.
Nationale indikatorer skal sætte en fælles retning
Den kommende folkesundhedslov, der har til formål at styrke danskernes folkesundhed. Derfor skal den favne bredt og rumme hele livet - også arbejdslivet. Derudover skal den forpligte kommuner, arbejdsmarkedets parter og de forvaltningsområder, der sætter rammerne for arbejdslivet, til at leve op til ambitiøse nationale mål for vores sundhed og trivsel i arbejdslivet. Helt konkret foreslår vi blandt andet, at der udarbejdes:
- Indikatorer for langvarigt sygefravær
- Indikatorer for forventet antal sunde år på arbejdsmarkedet
Med nationale forpligtende mål sætter vi en fælles retning og skaber incitament til at etablere hjertesunde rammer og nye tværgående partnerskaber, som styrker et sundt arbejdsliv.
